內向的人在職場上是不是都會比較吃虧?

2022年4月12日 — 因此內向者很容易在「臨場發揮」時，處於劣勢的狀態，所以需要透過後續的彌補來挽回他人對你的印象。比如會議被點名要發表意見時，可能還沒思考完整，所以只能 ...

2020年10月12日 — 書中，作者從自身經驗出發，細細深談自己身為內向者在職場所遇到大小困難。親切風趣的口吻，時不時加上許多讓內向者深感共鳴的小呢喃。讀著讀著，真覺得，要是 ...

2024年1月16日 — 職場每種角色都有存在的必要，個性內向的，你就做好本份工作，除非你的績效亮眼到遮不住，不然老闆為啥要特別關注或青睞你？

2021年12月24日 — 內向不是不好，而是容易吃虧。你不必改個性，非要變成外向不可﹔但是職場是個「舞台」，你是個「角色」，你的任務不過是「演得像」而已！

2018年11月14日 — 「外向型」的人喜歡引人矚目，因此受外在報酬影響自然較深；反之，「內向型」的人追求的是心靈滿足，所以內在報酬會比外在報酬更重要。

2018年3月18日 — 我覺得人的個性是很難去改變的，雖然嚴格來說我也不是內向的人，但我是屬於慢熱型的人，以前國高中可能還沒這個問題，只要你成績不錯，你就有機會當班長， ...

2021年10月21日 — 「內向」不是缺點，應該學會欣賞自己的特質. 「內向人」最常在職場上因性格特性吃虧後，興起「內向特質在職場上好吃虧」的感受，好像因為低調、不出聲在「 ...

2020年12月30日 — 誰說內向就吃虧？ 6大優勢讓內向者在職場更吃香 · 優勢1：內向者思考更為深入 · 優勢2：內向者更為冷靜沉著 · 優勢3：內向者更能專注於一件事.