刷臉、按指紋打卡上班，雇主別輕忽個資議題

我們在日常生活中隨時面對程度不一的生物監控。從公司的指紋打卡機、Uber司機需要自拍確認本人才能接案，到中央與地方政府多部會、多層級，承包給不同廠商的 ...

然而，這樣的措施是否有違法個資法? 有私人部門認為，只要他們跟員工有勞雇契約，就可以強行要求所有員工以指紋打卡作為人事管理之理由。但是根據法務部法律 ...

... 指紋才準換發還不是吵的沸沸揚揚後來還被大法官宣告戶籍法第八條按捺指紋換發身分證規定違憲連政府都不能取得我的指紋， 那公司憑什麼要我登錄指紋？ 還有我頂多就是被 ...

立法院在84年制訂通過的戶籍法第8條第2、3項大概是這樣的：請領國民身分證，捺指紋並錄存，未捺指紋者，不予發給。 ... 身分證強制按指紋，為什麼違憲？ 有“ 4 則 ...

然而，這樣的措施是否有違法個資法? 有私人部門認為，只要他們跟員工有勞雇契約，就可以強行要求所有員工以指紋打卡作為人事管理之理由。但是根據 ...

... 指紋形成得以監控個人之敏感性資訊。 掌靜脈紋和指紋的在生物特徵上辨識度應該是一樣的既然用指紋申請身分證都違憲了難道用掌紋打卡沒有違憲嗎? 謝謝 ...

後來的大法官釋憲表示： 大法官釋字六○三號解釋，雖肯定國家基於重大公益，可在法律授權下蒐存人民指紋，但指紋屬個人資訊隱私，應受憲法保障，而現行戶籍法第八 ...

依照GDPR的規定，生物辨識資訊屬敏感個資之一，其收集與處理僅得在有GDPR第九條所載的收集處理依據時，才能進行。 蔡朝安主持律師/ 張馨云顧問.

個人資料保護法（下稱個資法）第2條第1款末段業已明文，得以直接或間接方式識別該個人之資料，皆屬於個人資料之範疇。縱然該條文針對生物特徵僅例示「指紋」 ...