【2025報稅必備】薪資、扣繳、健保一次搞定，老闆、會計、人資輕鬆省稅，簡單上手｜EP.56

身為企業主、HR人員或上班族，您是否也曾對「薪資多少要代扣所得稅？ 」感到困惑？ 簡單來說，並非所有薪資都會直接扣稅，關鍵在於全年應稅所得及可申報的免稅額、扣除額。 這份指南將以2025年最新規定為準，詳細說明薪資所得稅的代扣原則。

執行業務所得與薪資所得同屬勞務報酬,兩者常不易區分而混淆,一般而言,執行業務基於委任關係,而薪資所得則屬僱用關係。

依所得稅法的相關規範，只要是在法定的課稅範圍內的所得類別，且法令也有規定應辦理扣繳事宜者，當扣繳義務人在給付所得時，便應依政府所規定的扣繳率（可參考各類所得扣繳率標準），向所得人扣取稅款，並應在規定時間內向國庫繳納該稅款並向國稅局列單申報。 簡單來說，由於雇主屬於上述的「扣繳義務人」，因此只要員工的薪資達一定標準或符合法令規定，資方在發放薪資時就得先從員工的工資中按法定的扣繳率扣取一部分作為稅款，再依規定向國庫繳納。

什麼是「薪資所得扣繳稅額」？ 公司為什麼會預扣稅款？ 員工薪資要到哪個標準、「扣繳義務人」（公司雇主）才會在發薪水扣取預繳稅款？ 扣的稅款會還我嗎？ 本文一次告訴你，還附上2025年最新版本的「114年度薪資所得扣繳稅額表」，歡迎大家多多參考利用！

扣繳義務人已依規定扣取稅款，惟逾繳納期限（如遇例假日則順延）繳納者，每逾3日按應扣繳稅額合計數加徵1%滯納金至30日為止，對加徵滯納金如有不服，應於滯納期滿（30日）之翌日起30日內，申請復查。

相信身為雇主、人資的你一定都有被員工問薪資所得預扣、扣繳憑單相關問題的經驗，這次就讓 Swingvy 幫你把這些問題一次整理，也附上「薪資所得扣繳稅表」，讓大家今年在可以更輕鬆解決員工問題～馬上來看看吧！ 為什麼需要幫員工代扣所得稅？ 根據 所得稅法，只要所得類別在法定的課稅範圍之內，而且也法律有有規定應辦理扣繳事宜的話，只要「扣繳義務人」在給付所得時，就需要依照各類所得的扣繳率，向所得人扣取稅款。 也需要在規定時間之內繳納該筆稅款，並且向國稅局申報哦！ 其中雇主就屬於剛剛提到的「扣繳義務人」，所以當員工