30歲未來
30歲未來

不管幾歲都必須培養的六大職場核心競爭力·1.永續學習力:·2.人文關懷力:·3.溝通協調能力:·4.挑戰探索力:·5.人脈網絡力:·6.誠信力: ...,2022年8月28日—31歲的我對未來好迷茫,.看著大家都穩定了我卻才要開始的感覺,.最近有種想去外島(蘭嶼、綠島)工作一年的...

如何變成一個成熟的大人?30歲應該做的8種改變

30歲是人生邁向「真正成熟」的關鍵時刻,這時不少人已有穩定事業版圖與未來規劃。不過,還未找到目標也不必著急,若好好執行一些改變,也可扭轉現狀、迎來勝利人生。

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30歲以前懂得「選工作」,未來職涯發展事半功倍!

不管幾歲都必須培養的六大職場核心競爭力 · 1. 永續學習力: · 2. 人文關懷力: · 3. 溝通協調能力: · 4. 挑戰探索力: · 5. 人脈網絡力: · 6. 誠信力: ...

閒聊30歲,我卻迷茫了

2022年8月28日 — 31歲的我對未來好迷茫,. 看著大家都穩定了我卻才要開始的感覺,. 最近有種想去外島(蘭嶼、綠島)工作一年的衝動,. 但又害怕這不是我這年紀該做的事 ...

25到35歲這十年,決定你一生收入90%!人資主管曝大企業 ...

--低薪階層在30歲就碰到天花板,中薪階層大約在40歲,高薪階層則可能在50歲上下,加薪夀命長短懸殊。而這也指向另一個意義,高薪階層的生涯夀命相對長,一生的工作總所得, ...

30歲以前懂得「選工作」,未來職涯發展事半功倍!

30歲以前懂得「選工作」,未來職涯發展事半功倍! · 1. 工作意義符合你的價值觀: · 2. 設法往擅長且感興趣的事前進 · 1. 永續學習力:培養自己不斷學習的能力和動力。 · 2 ...

如何變成一個成熟的大人?30歲應該做的8種改變

30歲是人生邁向「真正成熟」的關鍵時刻,這時不少人已有穩定事業版圖與未來規劃。不過,還未找到目標也不必著急,若好好執行一些改變,也可扭轉現狀、迎來勝利人生。

30歲還是不知道自己想做什麼?30歲後才想轉行會太遲嗎? ...

2023年8月30日 — 未來,在求職與創業的路上,只需要一張A4,簡述各種績效的對外連結,當面試官與夥伴一一點開這些內容後,想不認同你,都難。 其實,我們都比自己想的 ...

年輕時入手外商好工作又如何?30歲前我最後悔5件事

2024年4月28日 — 首先,談到30歲前我最後悔的5件事,第一點是沒認清人生苦短,總是以工作為重心,認為人生應該延遲享樂。 因為自從研究所畢業後,我就直接步入職場,沒有 ...

想要30 歲人生就定位?突破低薪窮忙瓶頸,職場上你 ...

2022年5月26日 — 30歲還找不到人生方向?死守薪資存不了錢,想要斜槓、創造額外收入該如何計畫?不合適的工作,扎心、傷心,還惹得一身腥?做好了職涯規畫,人生就走對 ...

30歲以前就懂得「選工作」!職涯顧問教「3招」提早站在對的位置

2024年3月29日 — 究竟在30歲以前,在職涯上該做到什麼樣的事情,才可以讓未來的職涯走得更加順暢? 本篇文章目錄. 掌握工作選擇3關鍵; 具備6大職場核心競爭力; 35歲是轉職 ...

致,三十歲充滿煩惱、對未來徬徨不安的每個妳

2022年8月18日 — 三十歲的時候,煩惱真的會變得很多。你會天天失誤,感到失望,懷疑這真的是你該走的路沒錯嗎?會不會太晚了?覺得自己看起來很沒出息、寒酸落魄,未來充滿 ...


30歲未來

不管幾歲都必須培養的六大職場核心競爭力·1.永續學習力:·2.人文關懷力:·3.溝通協調能力:·4.挑戰探索力:·5.人脈網絡力:·6.誠信力: ...,2022年8月28日—31歲的我對未來好迷茫,.看著大家都穩定了我卻才要開始的感覺,.最近有種想去外島(蘭嶼、綠島)工作一年的衝動,.但又害怕這不是我這年紀該做的事 ...,--低薪階層在30歲就碰到天花板,中薪階層大約在40歲,高薪階層則可能在50歲上下,加薪夀命長短懸殊。而這也指向另一個...

30歲之後最重要的事

30歲之後最重要的事

相信在這裡是有許多朋友是伴隨我一起成長的,也知道我很久沒有更新這一個分類的文章了,可能是我看的文章慢慢變少了,不然就是感觸變少了,不管是什麼理由還是得跟大家說一個事實,這個事實就是【30歲以前不要去...