5 Steps to Help you Take the Your Gallup CliftonStrengths Assessment

Clifton and his team developed the test using Gallup's historical polling data, interviews with leaders and work teams, and consultations. They identified four primary strength domains: executing, influencing, relationship building, and strategic thin

團隊合作：透過 團隊優勢矩陣 (Team Strengths Grid) 提升團隊效能。 領導管理：幫助管理者了解團隊成員的天賦，進行高效分工。 個人成長：發揮天賦，設定更明確的目標，實現夢想。 職業轉換：找到適合自身天賦的職業方向。 立即測驗，發掘你的天賦！

克利夫頓優勢評估 （CliftonStrengths 又稱為 Gallup StrengthsFinder 優勢識別器）揭示你前5項，或34 項克利夫頓才幹主題的獨特排序， 是您的天賦 DNA。

蓋洛普 Gallup® 優勢識別器分析研究，將使您對自己和身邊的世界有所改觀。 Gallup Clifton Strengths 不但分析你的本能反應，並讓你認識如何透過優勢力輔導方案，提升你的能力，讓你成為一個更成功的經理人，更為你的企業帶來成功。

蓋洛普測驗 （Gallup StrengthsFinder），又稱蓋洛普優勢識別測驗、克利夫頓優勢測驗，是一種發掘個人優勢的測驗工具，最初由美國蓋洛普公司（Gallup, Inc.）推出，是一項基於心理學和社會學理論的測驗工具，至今已有85年以上歷史。

Learn how the CliftonStrengths assessment -- formerly StrengthsFinder -- empowers organizations, managers and millions of people to succeed.

Discover what those talents are and how they show up in your life with the CliftonStrengths Top 5 report. The new CliftonStrengths Top 5 report reveals your top five strengths based on...