地震安心假

上班族們盯著螢幕,卻心繫家中尚未修補的房屋裂縫、需要照顧的長輩、孩子和寵物。企業堅持員工如期到班,可能是雙輸局面;為打破僵局,近年開始有企業提供「地震安心假」。,依勞基法規定,如果因地震等天災發生時,雇主可以要求勞工停止國定假日、例假日或特別休假等假日要求勞工出勤,但應加倍發給薪資及事後補假休息,勞動部日前曾函釋「事後補假休息」為7天內補休,但有工會反映難符合實務盼放寬,因此勞動部...,依目前法規...

不用等停班停課了?企業推行「地震安心假」,國內外都有實例

上班族們盯著螢幕,卻心繫家中尚未修補的房屋裂縫、需要照顧的長輩、孩子和寵物。 企業堅持員工如期到班,可能是雙輸局面;為打破僵局,近年開始有企業提供「地震安心假」。

勞動部新解!天災補假不再綁死7天 勞資可協商彈性排休 - 生活

依勞基法規定,如果因地震等天災發生時,雇主可以要求勞工停止國定假日、例假日或特別休假等假日要求勞工出勤,但應加倍發給薪資及事後補假休息,勞動部日前曾函釋「事後補假休息」為7天內補休,但有工會反映難符合實務盼放寬,因此勞動部 ...

勞工因地震無法準時到班或出勤,雇主可否將員工以遲到或曠職論處 ...

依目前法規及實務見解,A公司對於B員工因地震因素而晚到班或無法到班,雇主不得視為曠工、遲到或強迫員工以事假或其他假別處理,且不得強迫員工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

辦公室17樓放「地震安心假」 員工喊甘心

今天(5月12日)上午11點17分,發生規模5.8級地震,台北感受劇烈搖晃,就有企業因為辦公室在17樓,老闆為了體恤員工上班的情緒和安全,臨時決定 ...

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A

A:天然災害發生時(後),勞工依法令已無假可請,勞工仍有請假需求時,得與雇主協商留職停薪;雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由,逕依勞動基準法第12條規定予以解僱。

勞工因地震遲到、請假算曠職嗎?勞工三大權益不可不知

地震是天災,屬於不可歸責於勞工的事由,當勞工因地震等天然災害而無法準時到班或出勤時,雇主不可視為遲到或曠職論處。

5.8強震 這家公司放「地震安心假」

台灣地區今(12)日上午11時17分,在宜蘭外海發生芮氏規模5.8的地震,台北最大震度達4級,強烈有感,嚇壞許多人。 就有一家公司立即貼出臨時公告,宣布「地震安心假」,讓不少網友直呼「良心企業」、「好羨慕」。

Earthquake 3D 利用 3D 影像查看全球地震資訊

Earthquake 3D 利用 3D 影像查看全球地震資訊

台灣地震震不停,希望大家真的都得平安才好!到底全球每天有多少地震呢?大家可以透過Earthquake3DLiveFeed來查看,只要有地震就會透過3D影像堆疊起來,最近的地震讓台灣在Earthquake3D蓋成了摩天大樓,不得不說...