教召薪水勞基法

2024年2月19日—新制後備教召改為「年年施訓、每次14天」,如勞工接獲教育召集(或臨時召集)而向工作單位申請公假,教召期間薪資、雇主可享租稅優惠,得就該薪資金額150% ...,且依照同法第9條規定,也不能扣除全勤或考績等不利處分。因此在月薪制人員給薪制度較為單純,即雇主和員工約定之薪資,不得因教召扣除。,適用勞基法之事業單位男性員工,約定薪資無論月薪、時薪、約聘人員、臨時人員、正職人員等,男性員工收受政府教...

勞工教召雇主享租稅優惠

2024年2月19日 — 新制後備教召改為「年年施訓、每次14天」,如勞工接獲教育召集(或臨時召集)而向工作單位申請公假,教召期間薪資、雇主可享租稅優惠,得就該薪資金額150% ...

【2024最新制】教召薪資怎麼算?員工被教召最新制!

且依照同法第9條規定,也不能扣除全勤或考績等不利處分。 因此在月薪制人員給薪制度較為單純,即雇主和員工約定之薪資,不得因教召扣除。

找工作-

適用勞基法之事業單位男性員工,約定薪資無論月薪、時薪、約聘人員、臨時人員、正職人員等,男性員工收受政府教育召集。 1.依兵役法施行法第43條規定,職工與學生接受教育、 ...

員工接受召集請假期間薪資費用加成減除辦法

各機關團體給付員工請假期間之薪資金額,依下列方式自其當年度所得額中減除:. 一、屬應辦理營利事業所得稅結算、決算或清算申報者,得就其給付薪資金額之百分之一百五十,自當 ...

『簡文成專欄』勞工參加14天教育召集,遇例假、休息日或休假

2023年8月1日 — 又就本條所稱「法令規定」,行政院勞工委員會82年5月11日台(82)勞動2字第25073號函略以:「查依勞動基準法 ... 教召公假期間,雇主應工資照給14000元。另外,時 ...

14天「最硬教召」登場!勞工收到教育召集令後如何請假?薪水 ...

2023年12月4日 — 教育召集為公假、雇主應按原有薪資標準給付 · 依兵役法施行法第73條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。 · 適用勞基法事業單位 ...

參加14天教召薪水怎領?勞動部這麼說

2022年3月12日 — 勞動部表示,勞工遭教召時雇主應給予公假、工資照給且不得扣發全勤獎金,因公假只要在勞工應出勤日時給予,且原本休息日、例假日、國定假日薪資就照給, ...

雇主給付員工教召期間薪資,得享租稅優惠

2024年2月26日 — 雇主依上開規定給付其員工公假期間之薪資金額,應減除政府補助款部分,並以稅捐稽徵機關核定數為準,但該薪資金額如已適用其他法律規定之租稅優惠,不得重複 ...

雲編知識+【員工教召薪水如何計算? 教召請假Q&A懶人包】...

如果在勞動合約上,雙方有規定每週最低出勤時數,當 遇到員工教召時,雇主就會需要給付約定的最低時數所 應支付的工資;若是沒有約定最低出勤工時,則得與員 工協調,調動排班 ...

教召14 天薪水怎麼算?員工可以申請免召嗎?關於教育召集 ...

2023年8月19日 — 教召薪水算法:月薪制正職員工​ 因為教召屬於公假,依照法規員工請公假的話雇主需要給予員工全薪,而且因公假本來就只有出勤日才能使用,如果教召遇到原定 ...