Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!
Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入Google的年代,現在或許是Facebook比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看Google的職缺,...

換日線Crossing - 【平凡人的赴美工作經驗談】 要去 ... - Facebook

【平凡人的赴美工作經驗談】要去美國闖盪是「溫拿」的特權嗎?...而目前對於華人來說最夯的就是當軟體工程師,因為這算基層工作,又很重要,職缺多,薪水也好,對 ...

** 本站引用參考文章部分資訊,基於少量部分引用原則,為了避免造成過多外部連結,保留參考來源資訊而不直接連結,也請見諒 **

林冠名Mick 【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事 http

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事 Flipboard on Flipboard

靠北工程師- Home

靠北工程師. 451K likes. 靠北請勿指名道姓,或是具名發文,或在文中直接提到任何公司、機構、學校名稱,違反者一律刪文.

這些關於舊金山的官方知識,你知道哪些?

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事 Aug 18, 2017 【大數據科普文】Google、Facebook 和亞馬遜如何運用用戶數據資料?Aug 18, 2017 特斯拉被爆不給車主稅收優惠!施壓:不准買廉價 Model 3 ,只能買 ...

從領導臉書Big Data團隊經驗談起:資訊平臺與資料科學家的崛起

在Facebook,我們覺得典型的職稱像是商業分析、統計學、工程師與研究科學家,都無法確切表達我們團隊所作的多樣化的工作。為切合此技能設定執行這些多重任務的需求,我們創造了「資料科學家」的角色,也就是巨量資料分析人才

每個工程師都該學的超高效妙方:Facebook 工程師是如何高效工作的 ...

2016年3月4日 - 《TO 導讀》:Facebook 的工程師有哪些高效率工作的經驗呢?本文作者Will Hughes 訪談多位Facebook 的高產能工程師後,總結了他們的共同經驗 ...

【CONNECT TO CHANGE】越「魯蛇」越適合去美國闖?從台灣科技業離開的平凡人赴美經驗談

工程師 經驗談 美國 職場 4.0 K Shares 留言 男女在工作上到底有多少差異?免吵架,統計分析直接告訴你 ... 【當伯樂都在找良駒】Google、Facebook 和蘋果挖光全球 AI 知名教授,只為吸引超強 AI ...

<餐飲管理經驗談> 您是天生的孔雀嗎?您有「想秀」、「愛現」的特質嗎?...

<餐飲管理經驗談> 您是天生的孔雀嗎?您有「想秀」、「愛現」的特質嗎? 我常常問夥伴,為什麼客人要來你的餐廳?其實,做服務就像一場秀。 當客人坐下來,廚師是燈光師、秀場的工程師,而值班經理則是導演,導誰呢?就是我們的服務人員。

職務大辭典│薪資調查、工作甘苦談經驗分享

職務大辭典彙整了所有職務的工作內容、薪水條件,以及職場甘苦談的經驗分享文章,讓您能早一步洞察各行各業的工作秘辛。此外,職務大辭典也提供了職能測驗以及holland 職業類型等系統,幫助您及早做好未來的職涯規劃,找工作不再徬徨。

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事

【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。

【我在Facebook 的日常生活】前FB 軟體工程師談臉書最 ...

1 天前 - 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在2010 年加入Facebook,四年工作經驗,他觀察Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結 ...


Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入 Google 的年代,現在或許是 Facebook 比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看 Google 的職缺,感覺那個高薪與具有挑戰性的工作,在這個年代,或許進入 Facebook 工作也是許多人的目標,這篇文章引述了一位曾經待過 Facebook 四年工程師的經歷,讓大家可以換個角度看,不只是個人受用的資訊,或許也有老闆應該學習的地方^^。

首圖 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。本文除了適合管理職檢討觀察自身管理模式,也能幫助身在職場的你檢驗工作態度與步調,非常值得一讀。(責任編輯:劉庭瑋) 我將結合之前在  Facebook 的四年工作經...

Facebook 前工程師經驗談
ContentParty
ContentParty

Facebook 前工程師經驗談 相關文章

糟糕!怎麼會沒有~會努力加油的!