老闆要你離職只有這個理由！否則違法！ 勞動基準法11與 ...
1.資遣費.勞工依勞基法第14條不經預告終止勞動契約，依同法條第4項規定，勞工得依勞基法第17條請求資遣費，並依勞工適用退休金新、舊制之年資計算資遣費。·2.特別休假工資.,此外，有部分法院見解尚認為：雇主違法行為，個案上還必須「情節重大」，勞工才可以終止契...。參考影片的文章的如下：
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勞工終止勞動契約資遣費
1.資遣費.勞工依勞基法第14條不經預告終止勞動契約，依同法條第4項規定，勞工得依勞基法第17條請求資遣費，並依勞工適用退休金新、舊制之年資計算資遣費。·2.特別休假工資.,此外，有部分法院見解尚認為：雇主違法行為，個案上還必須「情節重大」，勞工才可以終止契約並請求資遣費；然而，晚近則有最高法院判決認為：雇主只要違法且有損 ...,註：勞動基準法第12條規定：「勞工有下列情形時，雇主不須提前預告勞工終止勞動契約且...
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