康芮進逼北市府重申天災勞工權益20130828
A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。Q6： ...,天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點.一、天然災害發生時（後），為保...。參考影片的文章的如下：
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天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7點
A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。Q6： ...,天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點.一、天然災害發生時（後），為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需.求，特訂定本要點。二、本要點所稱天然災害，指 ...,二、依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工...
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