求職亂問隱私可罰僱主30萬

2023年4月6日 — 日前知名租車業者在客戶個資維護上跌了一大跤，外洩了40 萬筆以上的資料，由於租車行業需要的個資都是高價值個資，包含姓名、出生年月日、身分證 ...

2020年10月5日 — 繼昨日104人力銀行被國內媒體揭露592萬筆求職個資外洩，今日（10月5日）一早我們又從資安社群的分享，以及業界得到新的消息，他們提到發現同個論壇、 ...

2023年9月27日 — 專門管理個資安全的數位發展部，日前竟傳出民眾向數位發展部所管轄的電信技術中心投遞履歷，個資卻外洩，民眾不斷接到詐騙電話騷擾，立法委員魯明哲 ...

求職者常被僱主探詢隱私引爭議，立法院社會福利及衛生環境委員會昨初審通過《就業服務法》修正案，未來僱主若要求職者或員工提供與就業無關的隱私資料，如詢問有幾個小孩、 ...

凡屬個人隱私之書面或電子資料，本分署皆會妥善保管，絕不會有外洩的情形。

2019年7月19日 — 台灣近年重大個資洩漏事件中，對一般民眾影響最大的政府部門個資外洩案，則屬2018年8月發生的台北市政府衛生局個資外洩，共有約298萬的市民資料被駭客竊取 ...

2024年4月28日 — 1 這位提問者想請教資方是否觀看求職者的104求職資料，並私自加LINE、詢問個人問題及宣傳資方活動是否算是個資外洩。 2 根據個資法，資方未經求職者同意， ...

2022年7月27日 — 你們好，想請問是說像是資方在看求職者履歷的資料被拍照截圖下， 私底下傳給私人的朋友(不是公司主管也不是該公司職員)聊八卦，算是個資外洩嗎？

如果求職者在面試時被公司（招募單位）要求提供與就業無關的隱私資料，公司已經侵犯了求職者的就業隱私。履歷表上如性別、年齡，以及面試時詢問懷孕計畫、病史、家庭 ...