【2013.12.11】揭露加盟資訊不全 清玉遭罰50萬

起加盟主不滿,還有人指控,清玉要求開店前要受訓49天,但是他送員工受訓,卻在直營店做了3個月,才通過考核,自己被迫延後開店,員工薪水還得照付,根本不合理。,創業既然選擇加盟,且簽約加盟後,如果加盟者覺得加盟總部所提出的行銷配合措施、教育訓練或者是制度...。參考影片的文章的如下:


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[新聞] 暴紅後冷清?清玉加盟爆糾紛 2成退出 - Gossiping板

起加盟主不滿,還有人指控,清玉要求開店前要受訓49天,但是他送員工受訓,卻在直營 店做了3個月,才通過考核,自己被迫延後開店,員工薪水還得照付,根本不合理。

加盟糾紛 清玉茶飲老闆公開嗆加盟主被依毀謗罪起訴-阿甘創業加 ...

創業既然選擇加盟,且簽約加盟後,如果加盟者覺得加盟總部所提出的行銷配合措施、教育訓練或者是制度規章不盡合理,都可以善意向總部提出你的意見及看法,而不是自以為是,採取拒不配合總部的活動或規定,那麼加盟主會因此失去總部的奧援 ...

暴紅後冷清?清玉加盟爆糾紛 2成退出│TVBS新聞網

清玉茶飲成立8年,在今年夏天,靠著招牌檸檬飲料爆紅,甚至在台北創下一天熱賣7萬杯的紀錄,但是迅速竄紅後,負面新聞也開始接踵而來,包括飲料被驗出含糖量過高,和加盟主發生合約糾紛,雙方告上法院,不但排隊熱潮不再、業績下滑,還有有加盟主指控,清玉加盟金從100萬炒高到近200萬,卻故意不續約,反而找新的加盟主在附近開店搶生意,管理出問頭,才會引發爭議。 飲料店員工:「來賓16號。 秋天來臨,以黃金比例檸檬飲料打響名號的清玉,門口除了檸檬,也擺出兩大箱葡萄柚,用新口味搶救商機,雖然還有人潮,但明顯不如爆紅時,要排

清玉加盟爭議 都是暴紅魔咒惹禍

9月底,台灣檸檬產季才剛剛結束,引爆今年夏天檸檬熱潮的清玉人文茶飲竟爆發加盟糾紛,加盟者控清玉不給續約;清玉則質疑加盟者私下自立門戶。

喝一口16顆方糖的排隊傳奇:清玉為什麼倒光?

加盟糾紛不斷: 總部遭多名加盟主控訴。 例如,有加盟主指控總部在生意變好後,便「藉故不續約」,甚至在原店址對面開設直營店搶生意;亦有加盟主質疑總部此舉是為了賺取新加盟者更高額的加盟金與裝修費。 總部挨告遭罰: 創辦人王柄弦甚至因公開指責加盟店「物料不是跟公司訂」而遭加盟主控告誹謗,最終被起訴。 此外,清玉總部也因向加盟主追加裝潢工程款等行為,被公平交易委員會認定影響交易秩序,開罰50萬元。 這些內鬥與法律糾紛,嚴重侵蝕了品牌根基,導致加盟主大量退出,光是2013年下半年就有十多家業者解約。 清玉的快速擴張

暴紅後冷清?清玉加盟爆糾紛2成退出 :

暴紅後冷清? 清玉加盟爆糾紛2成退出 ,3年時間,清玉迅速擴張到全台188家店,加盟金也一路從100萬增加到近200萬,但品牌形象卻也因為負面新聞不斷,大受影響,對於種種問題,清玉以新聞稿回應,強調 ...,由於台北經營成本高,在台北的售價較高 ...

清玉加盟爭議 都是暴紅魔咒惹禍?-報告內容-基金

9 月底,台灣檸檬產季才剛剛結束,引爆今年夏天檸檬熱潮的清玉人文茶飲竟爆發加盟糾紛,加盟者控清玉不給續約;清玉則質疑加盟者私下自立門戶。

清玉加盟糾紛

起加盟主不滿,還有人指控,清玉要求開店前要受訓49天,但是他送員工受訓,卻在直營店做了3個月,才通過考核,自己被迫延後開店,員工薪水還得照付,根本不合理。,創業既然選擇加盟,且簽約加盟後,如果加盟者覺得加盟總部所提出的行銷配合措施、教育訓練或者是制度規章不盡合理,都可以善意向總部提出你的意見及看法,而不是自以為是,採取拒不配合總部的活動或規定,那麼加盟主會因此失去總部的奧援...,清玉茶飲成立8年,在...