幫助你探索 自身職能水準

六大興趣類型的典型職業,為基礎,結合台灣區職場現況與1111人力銀行的職務分類,發展並重新定義出9種以職能為主的工作型態,提供求職求才全方位的參考。

2.本測驗需登入1111人力銀行帳號，如對申請企業帳號提供個資有疑慮，請自行決定是否參與。 3.1111人力銀行不會將校園版結果提供給廠商或進行資料分析。

透過專業職能模型分析你的核心優勢，找出最適合你的工作角色與發展方向。 不靠星座、不靠運氣，只用你的思維方式與興趣傾向，帶你更認識自己，也讓企業找到最適任的人才！

星編我畢業找工作時才接觸到『九大職能星職能測驗』，搥心肝的相見恨晚啊！ 很硬派的學術理論就請大家自己爬文了，星編這裡純粹字字肺腑地分享施測感想， 也就2000字， 客官們請用心聽我說唱吧~~~ 進入測驗，首先映入眼簾的是一排正在跑動的數字，本以為是什麼星星相關的數字，原來是目前的累計施測數！ 每次重整畫面後數字真的微幅在增加，這麼公開的寫出使用量，沒有深厚的基礎資料庫也不敢顯示出來吧?!! 除了跳動的數字，中間那一個大大的紅色的『開始測驗』按鈕，完全不會找不到從哪裡開始下手，這種不廢話的重點設計深得我心啊

職能(Competency):是個人的潛在特質,此潛在特質是導致個人工作情境中工作表現成功及傑出工作情境中工作表現成功及傑出。 這些特質包含五種型態這些特質包含五種型態:動機動機、個人個人特點、自我概念、知識和技巧。 (Spencer&Spencer,1993) 你了解自己嘛? 自己未來想做的事?適合嗎? 提出的職能冰山為基礎,冰山海面下為一個人所具有的潛在特質人所具有的潛在特質, 包含動機包含動機、 人格特質人格特質、價值觀等較深沉穩定部分,且能預測一個人在複雜的工作情境及擔當重任時的行為表現,

想和大家分享一個很精準的測驗！ 1111推出的《九大職能星》職涯測驗 總共66題 大約花費15分鐘 雖然題目有點多 但測出來真的很準啊???? 而且還有常模結果可供參考 ————— 針對自己與大數據比較，較弱的項目，皆有提供如何加強項目的方法！