2024 勞基法加班費怎麼算？一張圖秒懂不違法加班費計算方式！

1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另 ...

加班費試算系統 · 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。 · 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。 · 工作超過8小時者，按 ...

加班費試算系統 ... 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index · 請點此.

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接著，如果是在國定假日與例假日違法加班到第9到12小時，依照行政院函釋說明，仍然是用1.34倍（9、10小時）與1.67倍（11、12小時）做計算，也就是勞工如果工作到第9、10小時可以實 ...

(三) 休息日加班費計算方式 · 即休息日上班第1、2小時，加班費為平日每小時工資額加給1又1/3以上（加班費=平日每小時工資額x1.34倍x加班時數）. ○ 休息日工作時間第3-8小時.

雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資： 1. 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上。 2. 再延長工作時間在2小時以內者，按平日 ...

而如果勞工實際工時超出了法定正常工時的話，這時. 候就要依照加班費給付規定，加給1/3或2/3。 (一)勞動基準法第24條規定：. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間 ...

工作日加班費規則. 在正常工時八小時後，加班兩小時內的倍率為1.34；如果再多加班兩小時，那麼這段時間的倍率會是1.67。 要特別注意的是，一天的總工作時數 ...