加班費如何計算？不給加班費違法嗎？勞基法加班費規定一次解

加班費的計算基礎為每小時平均工資，月薪制的加班費算法是「月工資÷ 每月30 天÷ 每天8 小時」；如果是時薪制勞工的話，可直接用時薪當作加班費的計算基礎。

1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另 ...

加班費試算系統 · 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。 · 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。 · 工作超過8小時者，按 ...

加班費試算系統. 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index · 請點此.

工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。 · 國定假日加班第1~8小時以內（ ...

計算加班費前須先將你的每月工資除以約定工時240小時（每個月30天x每天上班8小時），得出「平日每小時工資額」做為計算基準。例如：上班族小班和老闆約定每月正常工作時間可領 ...

加班費如何計算？不給加班費違法嗎？勞基法加班費規定一次解 · 加班1～2小時（當日上班超過9小時至10小時之間）：. 加班費＝平日每小時工資額×4/3倍×加班時數.

加班費的計算基礎是每小時的平均工資，對於時薪制員工，直接以時薪作為加班費的計算基礎即可。但至於月薪制的員工，加班費的計算公式是【每月工資÷240小時】， ...

... 加班。延長工時所需支付的工資，就是加班費，如果要計算加班費，首先得算出每小時平均工資，計算公式如下：. 該月工資÷ (30 天× 8 小時) = 每小時平均 ... 勞基法加班費計算費率懶人包 · 工作日加班費計算範例 · 休息日出勤加班費計算方式

例假日之加班, 【合法加班】. 8小時以內：加給1日薪資+補休1日; 第9小時起：每小時加給2倍. 【違法加班】. 8小時以內：加給1日薪資（無補休）; 第9小時起：每小時加給1.67倍.