【2024 勞基法請假規則一覽表】喪假、婚假、產假

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勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。

第3 條. 勞工喪假依左列規定：. 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪.

﹝1﹞ 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數；但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。

勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明 ...

勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。 6個月至未滿1年：3日。

根據勞工請假規則第2 條，婚假天數總共8 天，而且雇主要支付員工全薪而且不能扣全勤哦！此外，根據勞動部的函示，一般來說員工可以請婚假期間為「結婚」前10 天 ... 事假 · 病假 · 婚假 · 喪假

1、未住院者，1年內合計不得超過30日。 · 2、住院者，2年內合計不得超過1年。 · 3、未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。