員工申訴辦法

員工申訴流程應依層級辦理，但若員工自覺處理問題尚未達圓滿之解決，依本辦法可再向理事長提出申訴。 申訴流程：口頭，書面(含線上下載填報、電子郵件寄專屬信箱)申訴→協會秘書 ...

1.3.1.1. 申訴及檢舉時應以個人或數人聯合具名之書面方式提出，必要時得填具. 「員工申訴事件陳述書」或「外部檢舉事件陳述書」並附加具體. 佐證資料。 1.3.1.2. 員工申訴得 ...

一、申訴人需將所要反應之情事或建議，詳實敘述發生時間、地. 點、過程，依本辦法第3條規定方式提出申請，並由執行長室. 受理。 二、有以下情形之一者，不予受理。 1. 與公司 ...

第五條：員工申訴流程應依層級辦理，但若員工自覺處理問題尚未達圓滿之解決，依本辦法可再向董事會提出申訴。 申訴流程：口頭，書面(含線上下載填報、電子郵件寄專屬信箱)申訴→ ...

(1)員工發現遭受不當或不公平待遇者。 (2)員工發現其他員工有違法或不當行為，致影響個人權益或公司權. 益者。 (3)員工發現其他員工違反企業規章制度或未正確執行規章 ...

第三條. 適用者定義. 本公司員工有下列情事之一者得提起申訴：. 一、 工作上受到侵犯或干擾，影響個人人格、人身自由、尊嚴、身心健康. 安全者。 二、 認主管或公司違反勞動 ...

本公司設有員工申訴及檢舉管道，並由人資單位負責員工申訴及檢舉處理如下：. 1. 【申訴窗口】: 人資單位或員工意見信箱. 2. 【申訴專線】: 人資主管(03)532-6677#108.

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一、申訴人於申訴處理程序中，有接受查詢、忠實答覆詢問. 及提供相關資料之義務。 二、申訴受理單位處理人員及相關關係人對於申訴案件應負. 保密義務，若有違反者，經查 ...

第四條員工申訴及檢舉方式與管道如下：. 一、 受理方式. 提出方式得採書面、郵件（包含電子郵件）、口頭或電話，向單位主管或管理部（課）. 提出。 (一) 管理部. 02-2551-1100 ...