工作分配不均ptt

想當然爾，對於新人妳真的不要對她們有什麼特定期望；例如妳覺得上班應該要怎樣怎樣，新人一進來也「應該要怎樣怎樣」，剛進來什麼都不熟悉的情況下， ...,在這個單位已經2年多...這2年不是沒有新人進來，但都不是我們股的，本室有2股，人只差1個，但業務量卻差個十萬八千里...我是只要上班時間都埋頭猛做， ...,我目前在一個人數不算多的單位任職，我覺得我單位的文化不算好，所以從去年12月開始陸陸續續開始商調離開，甚至離...

Re: [閒聊] 職場上如何應對菜鳥新同事- 看板WomenTalk

想當然爾，對於新人妳真的不要對她們有什麼特定期望；例如妳覺得上班應該要怎樣怎樣，新人一進來也「應該要怎樣怎樣」，剛進來什麼都不熟悉的情況下， ...

[討論] 分工不均，會去跟主管反應嗎？

在這個單位已經2年多...這2年不是沒有新人進來，但都不是我們股的，本室有2股，人只差1個，但業務量卻差個十萬八千里... 我是只要上班時間都埋頭猛做， ...

[職場] 想請問大家的看法- 看板PublicServan

我目前在一個人數不算多的單位任職，我覺得我單位的文化不算好，所以從去年12月開始陸陸續續開始商調離開，甚至離職，到現在每個月都至少一個人以上離開， ...

[問題] 工作分配不均怎麼忍住心裡的怒氣及怨氣?

就客觀事實今年是有被調薪也跟主管比較熟一點態度上也是比較肯做跟配合的所以主管常常甚至可說習慣了工作就先丟給我覺得不行再丟出來就好可是問題是我 ...

[選擇] 勞逸不均想離職- 看板Salary

→ yishinpro: 部門都會有工作分配不均的問題且大部分都是上司默許 07/11 15:15. → yishinpro: 的） 07/11 15:15. → d1438a: 我跟你說離職後還會被他 ...

[心情] 覺得受委屈需要被開導

目前在職工作快滿三年，有嚴重的工作分配不均問題，這位同事稱他為A吧。去年老闆告訴我：A已工作滿五年了，也該晉升他了所以這位擺爛的A就成為了我的主管， ...