勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工

根據勞基法規定，雇主應提供薪資單給勞工，薪資單上須載明完整、詳細的薪資明細，提供形式可以是紙本或電子傳輸資料（如：電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位 ...

6.雇主如未檢附中文及外國人母國文字之薪資明細表或未全額給付工資，將廢止其招. 募許可及聘僱許可之一部或全部，並處新臺幣6 萬元以上30 萬元以下罰鍰，且其. 後續申請案將 ...

薪資明細，不一定要每個月主動發給. 雖然許多民眾會認為，薪資明細應該由雇主於發薪時「主動」發給，但其實這是一點小小的誤會喔！！ 勞動基準法施行 ...

表單名稱, 下載. 人事資料卡. 加班費金額試算表. 在職證明. 員工加班紀錄表. 員工薪資明細表. 勞動契約書. 離職證明書. 員工上下班簽到簿. 工作規則參考手冊(勞動部版).

「工資各項目計算方式明細」 之參考例. 參考例一. ○○公司○年○月薪資條. 姓名 ... ○年○月薪資發放明細表. 姓名. 職位. 入帳帳號. 發薪日期. 約. 定. 薪. 資. 結. 構. 項目.

勞雇雙方約定的工資總額。 · 工資各項目之給付金額：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。 · 實際發給之金額。

薪資明細表範例-勞動部版本 · 出勤紀錄表範本 · 工資清冊範本 · 勞工名卡範本 · 勞動契約(承攬)檢核表 · 勞基法自主檢核表 · 勞工一般體格及健康檢查紀錄.

公立大專教師薪資明細表. 薪額. 月支. 本薪. 教授. 學術研究費. 每月. 合計. 770. 61,660 ... 一、本表自起生效。 二、教師兼任主管職務者尚可支領主管職務加給 ...

符合勞基法的薪資單、薪資明細（工資明細）要包含哪些東西？ · 1. 勞雇雙方約定的工資總額 · 2. 工資各項目之給付金額 · 3. 依法令之規定或勞雇雙方另有約定， ...

18 小時前 · 薪資明細是雇主提供給員工的文件，詳細記錄了工資構成、扣除項目及實發金額等資訊，它不僅是薪資計算的依據，也是勞資關係中的重要法律文件。另外，如果有申請 ...