參考內容推薦

【閒聊】收到公司的存證信函

之後公司就連續寄了三次存證信函給我,我也不想去理會他,一直要我回去交接,說真的我若是去辦交接就是鴻門宴了。 這幾天又收到,內容說如果之後發生公司損害 ...

勞工如果未按預告期間提離職,算數嗎?|法律小教室

... 存證信函送達或收到電子郵件之時,發生效力。 然而,假設甲員已經在A公司工作3年以上,按規定應於30日前預告雇主要離職,而甲員直接說做到明天或是只 ...

離職後收到公司存證信函

關於您詢問有關離職後始收前公司存證信函要求賠償之問題,原則上,應視您就公司物品損壞之部分是否有所辯駁而定,若您針對前公司來函所指出於工作過程造成 ...

收到前任職公司寄來的存證信函?

台端來函所詢問係公司寄存證信函表示要求台端賠償之事,就如台端所言,當初所發生之事已解決的話,建議台端將整件事之始末、當初如何解決、有何種證據作為證明或是未收到公司 ...

關於存證信函,應該怎麼寄才好呢?

簡單來說,我們可以把想要表達給對方的意思寫在存證信函中,然後到郵局寄出後,郵局同時也會留存一份副本,當未來發生爭議時(例如進行調解或訴訟),便可以出具 ...

我離職沒有交接,前公司寄存證信函說

我離開前公司的行政櫃檯的工作,只是口頭告知離職,但沒有完成離職手續 前公司說我:已經違反前公司的相關規定,要我收到存證信函後,5天內回去辦理交接離職程序,否則對我保留 ...

離職但未遞辭呈,之後收到公司的存證信函,要怎麼回函

3、我在網路上查過,收到存證信函後,若對方所說事情與事實不符,一定要回函表示,不然等於默認對方所說的事情,日後上法庭,就沒有證據說明一切事實。 4、我只想認真把這件事 ...

法律諮詢

您可以發存證信函終止契約,並預告終止契約日。日期到了,您就可以離開,不必理會主管是否有批准。不過,存證信函宜記載已於12月15日申請離職 ...

公司說要寄存證信函給我

存證信函只是”通知”的功能,沒有”法律”效力,你問一百個律師得到答案都一樣,簡單說,存證信函完全沒有訴訟或起訴的成份,不用擔心。 再說簡單點懂法律的人聽到 ...

離職收到存證信函

之後公司就連續寄了三次存證信函給我,我也不想去理會他,一直要我回去交接,說真的我若是去辦交接就是鴻門宴了。這幾天又收到,內容說如果之後發生公司損害 ...,...存證信函送達或收到電子郵件之時,發生效力。然而,假設甲員已經在A公司工作3年以上,按規定應於30日前預告雇主要離職,而甲員直接說做到明天或是只 ...,關於您詢問有關離職後始收前公司存證信函要求賠償之問題,原則上,應視您就公司物品損壞之部分是否有所辯...