35歲「職場分水嶺」 走向高薪或低薪是關鍵
可怕的還不在錨定效應﹑一生被定位這件事，而是低薪階層過了30歲，薪水幾乎不再調高，中年以後卻又因為資遣或裁員等種種原因失業，不得不去做日薪或時薪工作，薪水從此一路 ...,假設小王30歲，年薪115萬，那就代表他的薪資佔前10%，贏過90%的同年齡區間的受雇員工。...。參考影片的文章的如下：
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三十五歲薪水
可怕的還不在錨定效應﹑一生被定位這件事，而是低薪階層過了30歲，薪水幾乎不再調高，中年以後卻又因為資遣或裁員等種種原因失業，不得不去做日薪或時薪工作，薪水從此一路 ...,假設小王30歲，年薪115萬，那就代表他的薪資佔前10%，贏過90%的同年齡區間的受雇員工。,2024年2月1日—過去有統計指出25歲到35歲，這一段生涯歲月，決定了一個人未來一生發展的80%，以及未來一生收入的90%，而到了35歲之後，也可能是條分水嶺，決定未...
30歲之後最重要的事
相信在這裡是有許多朋友是伴隨我一起成長的，也知道我很久沒有更新這一個分類的文章了，可能是我看的文章慢慢變少了，不然就是感觸變少了，不管是什麼理由還是得跟大家說一個事實，這個事實就是【30歲以前不要去...