工作分配不公平要不要講【直播精華】
最好找機會私下了解員工感受，並確認此次分配任務是否符合個人發展計畫，進而了解對整體團隊而言，目標是否需要調整。,了解問題的來源有助於找到更適當的解決方法。3私下溝通：嘗試私下與同事A溝通，談談您對工作分配的困擾和感受。以友好且尊重的態度表達您希望能...。參考影片的文章的如下：
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主管工作分配
最好找機會私下了解員工感受，並確認此次分配任務是否符合個人發展計畫，進而了解對整體團隊而言，目標是否需要調整。,了解問題的來源有助於找到更適當的解決方法。3私下溝通：嘗試私下與同事A溝通，談談您對工作分配的困擾和感受。以友好且尊重的態度表達您希望能夠平均分配 ...,【菜鳥主管成長日記】工作分配原來大有學問！聰明主管都用這三招，團隊做的開心又好！·1.重視個體的差異，優勢和意願更為重要·2.考慮負荷量和公平...
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