打卡紀錄
評分4.0(24)·免費·iOS本App為傳統卡鐘與行動裝置的巧妙整合，進而發揮在人員管理上，讓它擁有各種可能的使用情境。只要一支小小的智慧型手機，即可結合打卡、記錄、彙整等功能。,勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工...
評分4.7(61,574)·免費·Android工時記錄可以輕鬆記錄您的工作時間和工作內容，計算收入，或向經理提交考勤表。工時記錄非常適合自僱，自由職業者，小時工和一般員工。主要功能☆通過計時器，小部件或日曆 ...
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行動打卡鐘-出勤紀錄管理的好幫手
評分 4.0 (24) · 免費 · iOS 本App為傳統卡鐘與行動裝置的巧妙整合，進而發揮在人員管理上，讓它擁有各種可能的使用情境。只要一支小小的智慧型手機，即可結合打卡、記錄、彙整等功能。
工時記錄- 考勤- 打卡- 薪資- 加班
評分 4.7 (61,574) · 免費 · Android 工時記錄可以輕鬆記錄您的工作時間和工作內容，計算收入，或向經理提交考勤表。 工時記錄非常適合自僱，自由職業者，小時工和一般員工。 主要功能☆通過計時器，小部件或日曆 ...
雇主一定要設置出勤紀錄嗎？
依勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止，違者，最高處新臺幣45萬元之罰鍰。 出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資 ...
勞動基準法施行細則§21 相關法條
本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
