‍♀️公司規模小,雇主不發薪資單可以嗎?

根據勞基法規定,雇主應提供薪資單給勞工,薪資單上須載明完整、詳細的薪資明細,提供形式可以是紙本或電子傳輸資料(如:電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位 ...,符合勞基法的薪資單應包含這4個項目·薪資結構加項:包含本薪、獎金、相關津貼、加班費等等·薪資結構...。參考影片的文章的如下:


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根據勞基法規定,雇主應提供薪資單給勞工,薪資單上須載明完整、詳細的薪資明細,提供形式可以是紙本或電子傳輸資料(如:電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位 ...

製作符合勞基法的薪資單,薪資明細應包含這4個項目

符合勞基法的薪資單應包含這4個項目 · 薪資結構加項:包含本薪、獎金、相關津貼、加班費等等 · 薪資結構減項:包含勞健保費、所得稅、職工福利金、請假等等.

會計人的Excel小教室社團| 員工薪資條

員工薪資條每月公司支付員工薪資,依照勞基法23條規定,應該同時提供工資各項目計算方式明細,本範本除了參考一般實務作業分成本薪、加項、扣除三大項 ...

[DOC] 員工薪資表.doc

員工薪資表. 月份: 年月. 單位: 年月日. 職等. 職位. 姓名. 應領薪資金額. 基本薪資. 主管加給. 交通津貼. 外調津貼.

常用表單下載

112 年度薪資所得扣繳稅額表說明. 112年度各類所得扣繳率簡表. 112年度營業稅與進出口報單申報實務(教材2). 112年度薪資所得扣繳稅額表. 112年退職所得計算公式-財政部稅務 ...

勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工

勞雇雙方約定的工資總額。 · 工資各項目之給付金額:包括本(底)薪、獎金、津貼、延時工資(加班費)等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。 · 實際發給之金額。

[PDF] 「工資各項目計算方式明細」 之參考例

○○公司○年○月薪資條. 姓名. 應發金額(A). 應扣金額(B). 合計. (A)-(B). 底薪. 全勤 ... 四、休假日(指第37 條之休假及第38 條特別休假)出勤工資計算方式:. ○於 ...

符合勞基法的薪資單格式怎麼做?跟著範本放上這幾個薪資明細就 ...

符合勞基法的薪資單、薪資明細(工資明細)要包含哪些東西? · 1. 勞雇雙方約定的工資總額 · 2. 工資各項目之給付金額 · 3. 依法令之規定或勞雇雙方另有約定, ...

常用表單- 檔案下載

編號, 檔案名稱, 日期, 下載. 01, 員工薪資表(多人), 2024-12-01. 員工薪資表(多人). 02, 設備買賣合約書, 2023-04-07. 設備買賣合約書. 03, 勞務領據, 2022-09-12.

薪資條格式

根據勞基法規定,雇主應提供薪資單給勞工,薪資單上須載明完整、詳細的薪資明細,提供形式可以是紙本或電子傳輸資料(如:電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位 ...,符合勞基法的薪資單應包含這4個項目·薪資結構加項:包含本薪、獎金、相關津貼、加班費等等·薪資結構減項:包含勞健保費、所得稅、職工福利金、請假等等.,員工薪資條每月公司支付員工薪資,依照勞基法23條規定,應該同時提供工資各項目計算方式明細,本範本除了參...