♀️公司規模小,雇主不發薪資單可以嗎?
根據勞基法規定,雇主應提供薪資單給勞工,薪資單上須載明完整、詳細的薪資明細,提供形式可以是紙本或電子傳輸資料(如:電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位 ...,符合勞基法的薪資單應包含這4個項目·薪資結構加項:包含本薪、獎金、相關津貼、加班費等等·薪資結構...。參考影片的文章的如下:
根據勞基法規定,雇主應提供薪資單給勞工,薪資單上須載明完整、詳細的薪資明細,提供形式可以是紙本或電子傳輸資料(如:電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位 ...,符合勞基法的薪資單應包含這4個項目·薪資結構加項:包含本薪、獎金、相關津貼、加班費等等·薪資結構...。參考影片的文章的如下:
根據勞基法規定,雇主應提供薪資單給勞工,薪資單上須載明完整、詳細的薪資明細,提供形式可以是紙本或電子傳輸資料(如:電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位 ...,符合勞基法的薪資單應包含這4個項目·薪資結構加項:包含本薪、獎金、相關津貼、加班費等等·薪資結構減項:包含勞健保費、所得稅、職工福利金、請假等等.,員工薪資條每月公司支付員工薪資,依照勞基法23條規定,應該同時提供工資各項目計算方式明細,本範本除了參...
大家每月上班工作領薪水,那你有想過薪水是否真的有算對嗎?這份EXCEL試算表可以了解自己的薪資結構,到底勞保該扣多少錢?勞退多少錢?健保多少錢?自己驗證一下薪資誰也不吃虧,若是有問題的話就趕快和人資詢...