底薪不等於月薪，薪資單暗藏的眉角在哪裡？關係到你的投保薪資
根據勞動基準法第23條以及勞動基準法施行細則第14-1條的規定（參1、2、3），薪資單應定期提供給員工，內容包含工資總額、給付金額、扣除金額以及實際給予的 ...,根據《勞基法》第23條規定，企業雇主每個月應該至少定期發放兩次工資及薪資單。不過台灣常見情況是每個...。參考影片的文章的如下：
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薪資條規定
根據勞動基準法第23條以及勞動基準法施行細則第14-1條的規定（參1、2、3），薪資單應定期提供給員工，內容包含工資總額、給付金額、扣除金額以及實際給予的 ...,根據《勞基法》第23條規定，企業雇主每個月應該至少定期發放兩次工資及薪資單。不過台灣常見情況是每個月發一次薪水，其實企業只需要在勞動契約中明定發薪規則，例如約定每月 ...,勞動基準法第23條第1項：「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少...
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大家每月上班工作領薪水，那你有想過薪水是否真的有算對嗎？這份EXCEL試算表可以了解自己的薪資結構，到底勞保該扣多少錢？勞退多少錢？健保多少錢？自己驗證一下薪資誰也不吃虧，若是有問題的話就趕快和人資詢...