Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!
Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入Google的年代,現在或許是Facebook比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看Google的職缺,...

系統工程師的經驗談

系統工程師的經驗談,一般人或許習慣對於那群在公司裡頭負責電腦維修、系統監控或是機...。系統工程師若執業7年以上,平均薪資可達$48,669,相關專業證照如1.網路管理國際證照CCNP、2.TQC專業Linux系統管理工程師、3.TQC-EC專業資訊管理工程師、4.國際...

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林之晨: 台灣離矽谷 愈來愈遠?

這趟旅程中,林之晨拜訪了美國知名加速器、創投、教育機構,還去了臉書、波克夏控股(Berkshire Hathaway )等企業 ... 像我在丹佛遇到的圖靈軟體與設計學校(Turing School of Software and Design)創辦人卡西米爾(Jeff Casimir ),就相當強調教育。全美 ...

我在蘋果的那些日子——前實習生經驗談

相對於 Google 對於公司對公司內部的透明公開,蘋果公司文化一直以來都以「神祕」著稱,神祕到連蘋果的資深工程師都要 iPhone 正式發表當天才拿得到 iPhone ,讓人很好奇這 ...

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事

描述: 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Face … Continue reading "【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事"

新工程師在Facebook是如何在短期內成為一隻老鳥!

2012年11月14日 - Facebook 要求所有新上任的工程師——包括那些將來主要並非從事程式設計工作的經理——參加新兵訓練 ... 先談談新兵訓練營的歷史。 新兵訓練 ...

每個工程師都該學的超高效妙方:Facebook 工程師是如何高效工作的 ...

2016年3月4日 - 《TO 導讀》:Facebook 的工程師有哪些高效率工作的經驗呢?本文作者Will Hughes 訪談多位Facebook 的高產能工程師後,總結了他們的共同經驗 ...

王竹語作品 - 首頁

前天晚上,吳先生過世了,我在臉書 上寫了這樣一段話追悼他。人出生之日便往直直死亡走去,終點終究會到,生而平等,隨順都好,實在沒什麼好說的。所差別的不過「如何走?」「往哪裡去?」「留下什麼?」三件事而已。吳先生所倒下的辦公室 ...

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事

【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。

酪梨壽司 - 我家的「天才工程師」經驗談 ...

我家的「天才工程師」經驗談 「天才工程師」系列的原廠建議適用年齡是3~6歲,不同年齡層有不同的玩法,家長只需在初期簡單引導,孩子就能自行摸索進階: 3歲以下:先隨心所欲亂鑽,練習操控手部肌肉、熟悉顏色和形狀。 3~4歲:可引導孩子 ...

許毓仁 - Home

現在家家戶戶都有太陽能發電,當領導者(州長和立法議會)下定決心改變這件事 ... 我在 立法院關切此議題好幾次,警政署不是推託說台灣沒有加入國際刑警組織,無法掌握,就是各部會推卸責任。在第三地犯罪,直接遣送大陸,大陸已經成為 ...

職務大辭典│薪資調查、工作甘苦談經驗分享

職務大辭典彙整了所有職務的工作內容、薪水條件,以及職場甘苦談的經驗分享文章,讓您能早一步洞察各行各業的工作秘辛。此外,職務大辭典也提供了職能測驗以及holland 職業類型等系統,幫助您及早做好未來的職涯規劃,找工作不再徬徨。


Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入 Google 的年代,現在或許是 Facebook 比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看 Google 的職缺,感覺那個高薪與具有挑戰性的工作,在這個年代,或許進入 Facebook 工作也是許多人的目標,這篇文章引述了一位曾經待過 Facebook 四年工程師的經歷,讓大家可以換個角度看,不只是個人受用的資訊,或許也有老闆應該學習的地方^^。

首圖 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。本文除了適合管理職檢討觀察自身管理模式,也能幫助身在職場的你檢驗工作態度與步調,非常值得一讀。(責任編輯:劉庭瑋) 我將結合之前在  Facebook 的四年工作經...

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糟糕!怎麼會沒有~會努力加油的!