Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!
Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入Google的年代,現在或許是Facebook比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看Google的職缺,...

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1天前-【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在2010年加入Facebook,四年工作經驗,他觀察Facebook的公司文化,分享公司的工作步調,並總結 ...

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這些關於舊金山的官方知識,你知道哪些?

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靠北設計師

靠北設計師is on Facebook. To connect with 靠北設計師, join Facebook today. Join. or ... 靠北工程師. Entertainment Website ... 經驗談#3. 約略在兩年半前,

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事

【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。

林冠名Mick 【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事 http

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我家的「天才工程師」經驗談 「天才工程師」系列的原廠建議適用年齡是3~6歲,不同年齡層有不同的玩法,家長只需在初期簡單引導,孩子就能自行摸索進階: 3歲以下:先隨心所欲亂鑽,練習操控手部肌肉、熟悉顏色和形狀。 3~4歲:可引導孩子 ...

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靠北工程師- Home

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Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入 Google 的年代,現在或許是 Facebook 比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看 Google 的職缺,感覺那個高薪與具有挑戰性的工作,在這個年代,或許進入 Facebook 工作也是許多人的目標,這篇文章引述了一位曾經待過 Facebook 四年工程師的經歷,讓大家可以換個角度看,不只是個人受用的資訊,或許也有老闆應該學習的地方^^。

首圖 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。本文除了適合管理職檢討觀察自身管理模式,也能幫助身在職場的你檢驗工作態度與步調,非常值得一讀。(責任編輯:劉庭瑋) 我將結合之前在  Facebook 的四年工作經...

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