Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!
Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入Google的年代,現在或許是Facebook比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看Google的職缺,...

職場甘苦談 - 關於PHP工程師新手的薪資? - 生活討論區

常應用的jquery,googleapi,facebookapi當作的專案類型以企業網站購物網站...(經驗有了,需要那一塊就到那一塊copy過來XD)再堅持一下年後離職潮近了相信會找到正規一點的公司的!!無圖示冷先生2014-02-2722:47#9...

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【我在Facebook 的日常生活】前FB 軟體工程師談臉書最 ...

1 天前 - 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在2010 年加入Facebook,四年工作經驗,他觀察Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結 ...

靠北設計師

靠北設計師is on Facebook. To connect with 靠北設計師, join Facebook today. Join. or ... 靠北工程師. Entertainment Website ... 經驗談#3. 約略在兩年半前,

<餐飲管理經驗談> 您是天生的孔雀嗎?您有「想秀」、「愛現」的特質嗎?...

<餐飲管理經驗談> 您是天生的孔雀嗎?您有「想秀」、「愛現」的特質嗎? 我常常問夥伴,為什麼客人要來你的餐廳?其實,做服務就像一場秀。 當客人坐下來,廚師是燈光師、秀場的工程師,而值班經理則是導演,導誰呢?就是我們的服務人員。

學創意,現在就該懂的事

學創意,現在就該懂的事-金石堂網路書店歡迎您加入博客和facebook 臉書粉絲團! ... 本書中提出突破性的觀念,說明如何了解及提升自己的創新能力。 Enchantment作者及蘋果公司前推廣長 蓋伊.川崎(Guy Kawasaki ) 婷娜.希莉格針對二十一世紀的 ...

許毓仁 - Home

現在家家戶戶都有太陽能發電,當領導者(州長和立法議會)下定決心改變這件事 ... 我在 立法院關切此議題好幾次,警政署不是推託說台灣沒有加入國際刑警組織,無法掌握,就是各部會推卸責任。在第三地犯罪,直接遣送大陸,大陸已經成為 ...

Facebook帝國的未來—3,376億美元的真相竟然是... LIFE生活網

過去從來沒有人這樣形容Facebook,畢竟我們都對Facebook太有好感了,誰會用「吸金」來描述形象總是清新的Facebook 。 不過,事實如此。根據財報,Facebook在2016前三季營收達188億美元,這不僅足以建造十棟台北101大樓,單單一天收入更超過20億元 ...

【CONNECT TO CHANGE】越「魯蛇」越適合去美國闖?從台灣科技業離開的平凡人赴美經驗談

工程師 經驗談 美國 職場 4.0 K Shares 留言 男女在工作上到底有多少差異?免吵架,統計分析直接告訴你 ... 【當伯樂都在找良駒】Google、Facebook 和蘋果挖光全球 AI 知名教授,只為吸引超強 AI ...

職務大辭典│薪資調查、工作甘苦談經驗分享

職務大辭典彙整了所有職務的工作內容、薪水條件,以及職場甘苦談的經驗分享文章,讓您能早一步洞察各行各業的工作秘辛。此外,職務大辭典也提供了職能測驗以及holland 職業類型等系統,幫助您及早做好未來的職涯規劃,找工作不再徬徨。

這些關於舊金山的官方知識,你知道哪些?

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事 Aug 18, 2017 【大數據科普文】Google、Facebook 和亞馬遜如何運用用戶數據資料?Aug 18, 2017 特斯拉被爆不給車主稅收優惠!施壓:不准買廉價 Model 3 ,只能買 ...

酪梨壽司 - 我家的「天才工程師」經驗談 ...

我家的「天才工程師」經驗談 「天才工程師」系列的原廠建議適用年齡是3~6歲,不同年齡層有不同的玩法,家長只需在初期簡單引導,孩子就能自行摸索進階: 3歲以下:先隨心所欲亂鑽,練習操控手部肌肉、熟悉顏色和形狀。 3~4歲:可引導孩子 ...


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我曾經歷過很多人都想進入 Google 的年代,現在或許是 Facebook 比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看 Google 的職缺,感覺那個高薪與具有挑戰性的工作,在這個年代,或許進入 Facebook 工作也是許多人的目標,這篇文章引述了一位曾經待過 Facebook 四年工程師的經歷,讓大家可以換個角度看,不只是個人受用的資訊,或許也有老闆應該學習的地方^^。

首圖 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。本文除了適合管理職檢討觀察自身管理模式,也能幫助身在職場的你檢驗工作態度與步調,非常值得一讀。(責任編輯:劉庭瑋) 我將結合之前在  Facebook 的四年工作經...

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糟糕!怎麼會沒有~會努力加油的!