Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!
Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入Google的年代,現在或許是Facebook比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看Google的職缺,...

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事

描述:【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在2010年加入Facebook,四年工作經驗,他觀察Face…Continuereading"【我在Facebook的日常生活】前FB軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事"

** 本站引用參考文章部分資訊,基於少量部分引用原則,為了避免造成過多外部連結,保留參考來源資訊而不直接連結,也請見諒 **

【我在Facebook 的日常生活】前FB 軟體工程師談臉書最 ...

1 天前 - 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在2010 年加入Facebook,四年工作經驗,他觀察Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結 ...

我在蘋果的那些日子——前實習生經驗談

相對於 Google 對於公司對公司內部的透明公開,蘋果公司文化一直以來都以「神祕」著稱,神祕到連蘋果的資深工程師都要 iPhone 正式發表當天才拿得到 iPhone ,讓人很好奇這 ...

靠北設計師

靠北設計師is on Facebook. To connect with 靠北設計師, join Facebook today. Join. or ... 靠北工程師. Entertainment Website ... 經驗談#3. 約略在兩年半前,

許毓仁 - Home

現在家家戶戶都有太陽能發電,當領導者(州長和立法議會)下定決心改變這件事 ... 我在 立法院關切此議題好幾次,警政署不是推託說台灣沒有加入國際刑警組織,無法掌握,就是各部會推卸責任。在第三地犯罪,直接遣送大陸,大陸已經成為 ...

新工程師在Facebook是如何在短期內成為一隻老鳥!

2012年11月14日 - Facebook 要求所有新上任的工程師——包括那些將來主要並非從事程式設計工作的經理——參加新兵訓練 ... 先談談新兵訓練營的歷史。 新兵訓練 ...

換日線Crossing - 【平凡人的赴美工作經驗談】 要去 ... - Facebook

【平凡人的赴美工作經驗談】 要去美國闖盪是「溫拿」的特權嗎? ... 而目前對於華人來說最夯的就是當軟體工程師,因為這算基層工作,又很重要,職缺多,薪水也好,對 ...

林之晨: 台灣離矽谷 愈來愈遠?

這趟旅程中,林之晨拜訪了美國知名加速器、創投、教育機構,還去了臉書、波克夏控股(Berkshire Hathaway )等企業 ... 像我在丹佛遇到的圖靈軟體與設計學校(Turing School of Software and Design)創辦人卡西米爾(Jeff Casimir ),就相當強調教育。全美 ...

Facebook帝國的未來—3,376億美元的真相竟然是... LIFE生活網

過去從來沒有人這樣形容Facebook,畢竟我們都對Facebook太有好感了,誰會用「吸金」來描述形象總是清新的Facebook 。 不過,事實如此。根據財報,Facebook在2016前三季營收達188億美元,這不僅足以建造十棟台北101大樓,單單一天收入更超過20億元 ...

酪梨壽司 - 我家的「天才工程師」經驗談 ...

我家的「天才工程師」經驗談 「天才工程師」系列的原廠建議適用年齡是3~6歲,不同年齡層有不同的玩法,家長只需在初期簡單引導,孩子就能自行摸索進階: 3歲以下:先隨心所欲亂鑽,練習操控手部肌肉、熟悉顏色和形狀。 3~4歲:可引導孩子 ...

雄中英語辯論工作坊

【辯.聲 演講直播】 Facebook工程師經驗分享! 這種大的福利當然是要跟大家分享 快來聽聽講者最精闢分析 說不定你會有意想不到的啟發喔~ ----- 12/28雄中演講 講題:我邁向矽谷學到的三兩事 講者:曾冠諭 學經歷:...


Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入 Google 的年代,現在或許是 Facebook 比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看 Google 的職缺,感覺那個高薪與具有挑戰性的工作,在這個年代,或許進入 Facebook 工作也是許多人的目標,這篇文章引述了一位曾經待過 Facebook 四年工程師的經歷,讓大家可以換個角度看,不只是個人受用的資訊,或許也有老闆應該學習的地方^^。

首圖 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。本文除了適合管理職檢討觀察自身管理模式,也能幫助身在職場的你檢驗工作態度與步調,非常值得一讀。(責任編輯:劉庭瑋) 我將結合之前在  Facebook 的四年工作經...

Facebook 前工程師經驗談
ContentParty
ContentParty

Facebook 前工程師經驗談 相關文章

糟糕!怎麼會沒有~會努力加油的!