Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!
Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入Google的年代,現在或許是Facebook比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看Google的職缺,...

新工程師在Facebook是如何在短期內成為一隻老鳥!

2012年11月14日-Facebook要求所有新上任的工程師——包括那些將來主要並非從事程式設計工作的經理——參加新兵訓練...先談談新兵訓練營的歷史。新兵訓練 ...

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職場甘苦談 - 關於PHP工程師新手的薪資? - 生活討論區

常應用的 jquery,google api,facebook api 當作的專案類型 以 企業網站 購物網站 ... (經驗有了,需要那一塊就到那一塊copy過來XD) 再堅持一下 年後離職潮近了 相信會找到正規一點的公司的!! 無圖示 冷先生 2014-02-27 22:47 #9 ...

每個工程師都該學的超高效妙方:Facebook 工程師是如何高效工作的 ...

2016年3月4日 - 《TO 導讀》:Facebook 的工程師有哪些高效率工作的經驗呢?本文作者Will Hughes 訪談多位Facebook 的高產能工程師後,總結了他們的共同經驗 ...

這些關於舊金山的官方知識,你知道哪些?

【我在 Facebook 的日常生活】前 FB 軟體工程師談臉書最值得亞洲軟體公司借鏡的三件事 Aug 18, 2017 【大數據科普文】Google、Facebook 和亞馬遜如何運用用戶數據資料?Aug 18, 2017 特斯拉被爆不給車主稅收優惠!施壓:不准買廉價 Model 3 ,只能買 ...

從領導臉書Big Data團隊經驗談起:資訊平臺與資料科學家的崛起

在Facebook,我們覺得典型的職稱像是商業分析、統計學、工程師與研究科學家,都無法確切表達我們團隊所作的多樣化的工作。為切合此技能設定執行這些多重任務的需求,我們創造了「資料科學家」的角色,也就是巨量資料分析人才

我在蘋果的那些日子——前實習生經驗談

相對於 Google 對於公司對公司內部的透明公開,蘋果公司文化一直以來都以「神祕」著稱,神祕到連蘋果的資深工程師都要 iPhone 正式發表當天才拿得到 iPhone ,讓人很好奇這 ...

七六五四三 - Home

1、臉書提醒我,我兩年前 曾發過一篇這樣瞎的文章。那馬上就來個兩年後的返場版。這我三次元的朋友們看過裝沒看過一下啊 ... 4、感恩北影、讚歎北影,這次北影做得最對的一件事就是找了杜比工程師 進影廳大調環繞音響效果,每部片我打包票要是拿 ...

雄中英語辯論工作坊

【辯.聲 演講直播】 Facebook工程師經驗分享! 這種大的福利當然是要跟大家分享 快來聽聽講者最精闢分析 說不定你會有意想不到的啟發喔~ ----- 12/28雄中演講 講題:我邁向矽谷學到的三兩事 講者:曾冠諭 學經歷:...

林之晨: 台灣離矽谷 愈來愈遠?

這趟旅程中,林之晨拜訪了美國知名加速器、創投、教育機構,還去了臉書、波克夏控股(Berkshire Hathaway )等企業 ... 像我在丹佛遇到的圖靈軟體與設計學校(Turing School of Software and Design)創辦人卡西米爾(Jeff Casimir ),就相當強調教育。全美 ...

【我在Facebook 的日常生活】前FB 軟體工程師談臉書最 ...

1 天前 - 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在2010 年加入Facebook,四年工作經驗,他觀察Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結 ...

酪梨壽司 - 我家的「天才工程師」經驗談 ...

我家的「天才工程師」經驗談 「天才工程師」系列的原廠建議適用年齡是3~6歲,不同年齡層有不同的玩法,家長只需在初期簡單引導,孩子就能自行摸索進階: 3歲以下:先隨心所欲亂鑽,練習操控手部肌肉、熟悉顏色和形狀。 3~4歲:可引導孩子 ...


Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

Facebook 前工程師經驗談,如何看待自己的工作與定位,一起學習學習!

我曾經歷過很多人都想進入 Google 的年代,現在或許是 Facebook 比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看 Google 的職缺,感覺那個高薪與具有挑戰性的工作,在這個年代,或許進入 Facebook 工作也是許多人的目標,這篇文章引述了一位曾經待過 Facebook 四年工程師的經歷,讓大家可以換個角度看,不只是個人受用的資訊,或許也有老闆應該學習的地方^^。

首圖 【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。本文除了適合管理職檢討觀察自身管理模式,也能幫助身在職場的你檢驗工作態度與步調,非常值得一讀。(責任編輯:劉庭瑋) 我將結合之前在  Facebook 的四年工作經...

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糟糕!怎麼會沒有~會努力加油的!