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雇主因天災、事變或突發事件,有使勞工於平日延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。,...天然災害,經主管機關公布該地區為「放假日」,仍照常執行職務而支領之加班費,其金額符合規定標準範圍以內者,免納所得稅,其加班時數,不計入「每月平日延長工作總時...。參考影片的文章的如下:


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勞動基準法第30條:勞工每日正常工作時間不得超過8小時

雇主因天災、事變或突發事件,有使勞工於平日延長工作時間者, 按平日每小時工資額加倍發給 。

法規內容

... 天然災害,經主管機關公布該地區為「放假日」,仍照常執行職務而支領之加班費,其金額符合規定標準範圍以內者,免納所得稅,其加班時數,不計入「每月平日延長工作總時數」之內。

颱風假雇主要求勞工出勤未給付加班費,合法嗎?

參照上述「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」之規定,雇主要求勞工於颱風期間出勤應否加發工資,宜由勞資雙方約定。

颱風假上班有薪水嗎?怎麼算?勞基法颱風假出勤薪資規定帶你看

至於颱風天上班有沒有加班費,如果本來就是上班日,根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,雇主除了支付當日工資外,「宜」加給勞工工資, ...

[PDF] 天然災害停止上班及上課作業Q&A(問答資料) 105.08.10 目錄

... 加班費或補休? A35:上開情形屬天然災害發生時宣布停止上班期間奉派執行職務,. 得以加班處理,並給予加班費或補休。 Q36: 天然災害發生經通報停止上班上課,公教員工如因職務 ...

[PDF] 天然災害勞工出勤權益

工作時數不受勞動基準法第三十二條第二項規 定之限制。 依休息日加班 費發給+至少 12 小時休息 工資加倍發給 +至少12 小時 休息 應於延長開始後二十四小時內通 知工會;無 ...

天然災害出勤工資給付相關規則

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雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ...

該項加給是因為勞工於天然災害發生時出勤工資而獲得之報酬,當然屬於勞動基準法第2條第3款所稱之工資,但因為天然災害發生之日出勤加給之工資,和國定假日、 ...

天然災害加班費

雇主因天災、事變或突發事件,有使勞工於平日延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。,...天然災害,經主管機關公布該地區為「放假日」,仍照常執行職務而支領之加班費,其金額符合規定標準範圍以內者,免納所得稅,其加班時數,不計入「每月平日延長工作總時數」之內。,參照上述「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」之規定,雇主要求勞工於颱風期間出勤應否加發工資,宜由勞資雙方約定。,至於颱風天上班...