525法則、333目標設定法、SMART原則

若要為您的企業設定長期目標，請參考您的使命、願景聲明和公司價值觀。若要設定個人的工作目標，請先試著確定您所重視的面向為何。問問自己，什麼對您而言最 ...

SMART 目標可讓目標設定流程清楚明晰，這樣您可以準確衡量是否已經實現專案目標。如果實現了，那就是時候慶祝一番了！即便沒有實現，擁有如此明確的目標，而且 ... 何謂SMART 目標？ · SMART 目標的優勢是什麼？ · SMART 目標設定範本

目標的設定才是成功的關鍵，訂定目標時你需要依循這三個原則 · 1.訂定結果導向的目標. •你希望我們的討論能產生什麼結果？ •你希望從今天的晤談中得到什麼收穫？ · 2.將負向 ...

設定並達成目標的7個步驟！ 1) 確定 目標 2) 寫下 目標 3) 設定目標 的完成期限 4) 必須做的每件事都列出來 5) 將清單整理成一份計劃 6) 針對計劃，馬上採取行動 7) 將 目標 相關的行動，與你的生活作結合

設定具體明確的目標. 要成功實現你的目標，首先要先明確知道你想要達成怎麼樣的目標。 這意味著目標必須「清晰」和「明確」，而不是模糊或過於廣泛。 例如， ...

目標設定前期 · 一、認識自己並釐清動機 · 二、內在目標與外在目標，你更應該專注內在目標 · 三、掌握SMART 原則訂定目標 · 四、把目標倒推，寫下每個階段要 ...

五個步驟， 帶大家一起設立一個可達成的目標！ · 【步驟1】認識自己，找到目標的方向 · 【步驟2】設定目標、量化目標 · 【步驟3】將目標轉換為有時效性、可拆 ... 到底設定目標時要注意什麼？記... · 步驟2】設定目標、量化目標

原則1. 明確具體、可量化： 比方目標是「退休」並不明確，你也可以現在就跟老闆辭職， 但如果說是「存下500萬退休金」那就很明確了。

設定年度目標步驟1：探索目標，找到自己的方向. 目標管理的第一個步驟，是找到自己的方向，過去跟很多人討論這個問題時，我發現許多人其實是沒有目標的在過生活 ...

讀完這篇文章，你可以學到的3件事：. 設定目標的第一步是釐清動機，想清楚自己要什麼，才能持久。 設定目標最常用「SMART」原則，確保目標可量化、可達成是 ...