薪資扣繳申報
（1）可按照全月給付總額依薪資所得扣繳辦法的規定扣繳，或按照全月給付總額扣繳5%，由納稅義務人選擇一種辦理；每月薪資如採分次發放者，應按全月給付數額之合計數計算扣繳稅，每月應扣繳稅額不超過2,000元者，免予扣繳。,整理相關重點須知，並提供快速完成各項所...
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【報稅實務】薪資費用申報扣繳
（1）可按照全月給付總額依薪資所得扣繳辦法的規定扣繳，或按照 全月給付總額扣繳5%，由納稅義務人選擇一種辦理；每月薪資如採分次發放者，應按全月給付數額之合計數計算扣繳稅，每月應扣繳稅額不超過2,000元者，免予扣繳。
財政部電子申報繳稅服務網
113年度非扣繳資料電子申報新版程式INC 113.02版，已於114年08月19日提供，敬請重新下載安裝或線上更新。
2025年（民國114年）薪資所得扣繳稅額表
依所得稅法的相關規範，只要是在法定的課稅範圍內的所得類別，且法令也有規定應辦理扣繳事宜者，當扣繳義務人在給付所得時，便應依政府所規定的扣繳率（可參考各類所得扣繳率標準），向所得人扣取稅款，並應在規定時間內向國庫繳納該稅款並向國稅局列單申報。 簡單來說，由於雇主屬於上述的「扣繳義務人」，因此只要員工的薪資達一定標準或符合法令規定，資方在發放薪資時就得先從員工的工資中按法定的扣繳率扣取一部分作為稅款，再依規定向國庫繳納。
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各類所得扣繳暨免扣繳憑單 (個人分離課稅所得及營利事業同類所得專用)–電子申報專用 pdf 薪資所得扣繳暨免扣繳憑單-員工分紅專用配股-人工申報專用 pdf
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