甘露說法
...遣費就照勞基法發放並要我們勞資雙方再協商也怕雇主惡意用曠職的名義開除我所以在郵局寫了存證信函,證明我不是曠職結果1/27上午資方電話告知不資遣我了且要我星期一去上班,如果發生了上述情形,勞工可以自知悉情形之日起30天內終止勞動契約,要求資遣費。要終止...。參考影片的文章的如下:
...遣費就照勞基法發放並要我們勞資雙方再協商也怕雇主惡意用曠職的名義開除我所以在郵局寫了存證信函,證明我不是曠職結果1/27上午資方電話告知不資遣我了且要我星期一去上班,如果發生了上述情形,勞工可以自知悉情形之日起30天內終止勞動契約,要求資遣費。要終止...。參考影片的文章的如下:
...遣費就照勞基法發放並要我們勞資雙方再協商也怕雇主惡意用曠職的名義開除我所以在郵局寫了存證信函,證明我不是曠職結果1/27上午資方電話告知不資遣我了且要我星期一去上班,如果發生了上述情形,勞工可以自知悉情形之日起30天內終止勞動契約,要求資遣費。要終止勞動契約的話,勞工最好的方式是透過郵寄存證信函向雇主表明終止意願 ...,就如同寄送掛號信一樣,寄發存證信函也是需要費用的,存證信函的費用為首頁收取50元的...
在空白欄位填入重要資訊,「存證信函產生器」自動幫你製作存證信函,人類相處間一定會有糾紛產生,常見的就是金錢與合約糾紛,而存證信函就是保護雙方的最佳方式,可以使用在催繳欠款、合約及解約、警告對方採取...