【免費】想辭職不知道該怎麼說？試試 Fire Your Boss 辭職信產生 ...

離職信撰寫要點 1. 收件對象 2. 清楚列出離職日期 3. 簡述離職原因 4. 表達感謝 5. 妥善安排工作交接 離職信模板 離職信範例 結論 什麼時候提離職 再經過反覆評估，好不容易下定決心離職之後，下一個煩惱的問題便是「要什麼時候跟主管提離職？ 」不管我們心裡的答案是什麼，提離職的時間點都必須符合勞基法的最低標準。 根據 勞基法第十六條 規定： 特別提醒大家，勞基法的提前告知天數包含國定假日、例假日，且須從提完離職的隔日開始計算。 舉例來說，如果你工作三個月以上，但未滿一年，且預計在 10/31 離

2020年12月1日 — Source: https://www.cakeresume.com/resources/how-to-resign 想換工作嗎？猶豫要不要離職的你，是否考慮過其實不需要換工作、在現職上就能追求想要 ...

2021年2月9日 — 我公司最近有個同事辭職後，物色新工作，跑來問我離職原因怎麼答，只能說這個問題，不僅是個常見的陷阱題也是標準的行為面談的題型，千萬不可唐突胡亂 ...

2022年11月7日 — 你找到了新的工作，或者想停下腳步，反思職業生涯。但不管怎樣，在辭職前，還有很多流程要走。其中，寫辭職信是讓你順利離職的重要方式。

離職信第二步、表達感謝的心情： 大部分人對於離職信的既定印象是嚴肅的，此時一些感謝的字句能夠軟化彼此的芥蒂，例如這段日子主管的照顧與栽培、簡單描述你在這份工作中學到重要的事情等，展現出現禮貌與得體。 感謝主管這些日子的照顧，才能有今天茁壯的我。 離職信第三步、離職日期： 離職日期是辭呈中必須提及的要點，除了提醒主管外，也是為了保證你提離職與實際離職的日期符合勞動基準法的規範，同時留下證明紀錄，避免老闆不認帳，影響你後續的規劃與職涯。 離職信第四步、主動承諾會完成交接： 無論你出於何種原因辭職，多少會造成主

如果在工作上碰壁，勇敢向同事尋求建議吧！如果不希望讓擁有人事權力的主管知道太多細節，也可以詢問資深的前輩。也許你會發現，很多問題其實都 ...

基本上，一句「Due to personal matters」已經夠用——反正你上司或HR在收信後多會找你傾傾再詳問，到時再交代也可。但為了跟上司好來好去，而又不介意講明離職原因，就可以 ...

您是否正在考慮辭職？是否正在寫辭職信，並且計算哪一天才是Last Day？這個最後工作日計算器可以幫到您在辭職信中正確寫出自己的Last Day日期，亦有計算未來30日每天遞 ...

很多問題在離職面談中討論更為妥當。 1） 標準辭呈 尊敬的 [經理姓名]， 本人正式向您遞交此份辭呈，以通知我辭去 [企業名稱]的 [職務]的打算。 按照我的通知期，我的最後一天將是 [最後一天的日期]。 我衷心感謝您給予這個機會，讓我在過去的 [工作時間]裡在這個職位上效力。 在這裡我得到了很多經驗，與同事們的合作亦很愉悅。 在這裡學到的很多東西對我整個職業生涯都會有所裨益，回顧以往，在這裡渡過的時光是我一生寶貴的記憶。 在接下來的（幾周後的通知期內），我將盡我所能做好工作交接，將我的職責及專案移交給同

2021年2月25日 — 文、菜鳥編工作久了，難免會更換跑道，在下份工作中找到自我成長的機會。對於求職，如何寫履歷，該注意那些細節、挑選公司的注意事項這類相關的文章， ...