天然災害加班
雇主因天災、事變或突發事件，如有使勞工在正常工作時間以外延長工作，並連續出勤工作逾2曆日（跨越3曆日）之工資計算，應依各該曆日之性質給付出勤工資，並踐行補休（假）及法定 ...,...天然災害，經主管機關公布該地區為「放假日」，仍照常執行職務而支領之加班費...
A28：（一）天然災害發生時機關、學校停止上班及上課，乃係因應事實上無法上班及上課之臨時措施，如因職務需要，經機關、學校首長指派出勤者，得以加班處理。（二）因職務必須照 ...
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天災、事變、突發事件延長工時或停止假期通報
雇主因天災、事變或突發事件，如有使勞工在正常工作時間以外延長工作，並連續出勤工作逾2曆日（跨越3曆日）之工資計算，應依各該曆日之性質給付出勤工資，並踐行補休（假）及法定 ...
法規內容
... 天然災害，經主管機關公布該地區為「放假日」，仍照常執行職務而支領之加班費，其金額符合規定標準範圍以內者，免納所得稅，其加班時數，不計入「每月平日延長工作總時數」之內。
颱風假雇主要求勞工出勤未給付加班費，合法嗎？
依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點之規定，勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。 但應雇主之要求而出勤， 雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資 ，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
你知道「颱風假」不是假嗎？停班停課標準？可拒絕出勤嗎？
小編劃重點：「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；如勞工出勤則比照一般正常上班，雇主不需額外給予加班費、補休。 天然災害停止上班及上課作業Q&A（113年1 ... 颱風假」其實是「安全措施」，不... · 颱風假」的薪水該怎麼算？雇主...
[PDF] 天然災害勞工出勤權益
依休息日加班. 費發給+至少. 12 小時休息. 工資加倍發給. +至少12 小時. 休息. 應於延長開始後二十四小時內通. 知工會；無工會組織者，應報當. 地主管機關備查。 公傷病假.
天然災害出勤工資給付相關規則
對此，依照主管機關發布之給付要點第7條後段規定，天然災害發生時，勞工若應雇主要求而出勤，雇主除照給勞工當日工資外，「宜」加給勞工工資，並提供交通工具、 ...
