
年終試算
依照薪資比例發放:這是大多數公司採用的方式,企業會根據員工的月薪來計算年終獎金,通常發放1至2個月的薪資作為獎勵。這種方法能夠確保根據員工的薪酬級別進行合理的分配, ...,年終獎金計算懶人包》公司一定要發年終獎金嗎?何時發?領多少要扣稅?5大QA一次解析...
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通常新進員工未滿3個月是領不到年終的,超過3個月以上會按比例計算,像是「到職天數x日薪」或「到職月數x月薪」。如果是5/10到職、月薪3萬範例進行計算:30,000元/365天=82.19元,82.19元x工作天數(22+210)=19,068元。
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