延遲發薪未提供薪資單皆視為違法 T
符合勞基法的薪資單應包含這4個項目·勞資雙方談好的工資總額.不僅僅是本薪，還包含獎金、津貼、加班費等加總後的總額，都需要列在薪資明細內。·工資各項目之給付金額.薪資單是什麼？·薪資單一定要發嗎？·符合勞基法的薪資單應包含這...,沒有這個頁面的資訊。·瞭解原...。參考影片的文章的如下：
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薪資明細勞基法
符合勞基法的薪資單應包含這4個項目·勞資雙方談好的工資總額.不僅僅是本薪，還包含獎金、津貼、加班費等加總後的總額，都需要列在薪資明細內。·工資各項目之給付金額.薪資單是什麼？·薪資單一定要發嗎？·符合勞基法的薪資單應包含這...,沒有這個頁面的資訊。·瞭解原因,勞動基準法第23條第1項：「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。」,若...
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