
薪資明細表勞基法
而勞基法也有說明薪資單的提供方式,公司可以用紙本或電子形式(如電子郵件、簡訊、公司內部薪資系統)提供,只要讓員工能隨時確認、查閱自己的薪資單即可。,符合勞基法的薪資單應包含這4個項目·勞資雙方談好的工資總額.不僅僅是本薪,還包含獎金、津貼、加班費等加...
勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工
勞雇雙方約定的工資總額。·工資各項目之給付金額:包括本(底)薪、獎金、津貼、延時工資(加班費)等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。
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